Ở tuổi 41, cô Nguyễn Thị Hiền vẫn giữ được sự trẻ trung, linh hoạt và đầy nhiệt huyết trong vai trò người đứng đầu Trường Mầm non Sài Sơn A. Hơn cả một hiệu trưởng, cô là người truyền cảm hứng, người dẫn dắt tư duy đổi mới và là người kiến tạo những giá trị giáo dục bền vững từ chính nội lực nhà trường.
Ngay khi nhận nhiệm vụ tại Sài Sơn A, cô Hiền nhận thấy những điều kiện lý tưởng để phát triển một ngôi trường đạt chuẩn, cả về chất lượng lẫn thương hiệu. Trường nằm trong khu đô thị có dân cư dân trí cao, tỷ lệ tuyển sinh ổn định và phụ huynh luôn đồng hành cùng nhà trường. Đặc biệt, đội ngũ giáo viên đều đạt trình độ đại học, yêu nghề, trách nhiệm, sẵn sàng đổi mới và linh hoạt trong công việc.
Từ nền móng ấy, cô từng bước xây dựng chiến lược phát triển toàn diện, đặt chất lượng giáo dục làm trọng tâm. Cô tổ chức nhiều chuyên đề để bồi dưỡng cho toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên tại trường như: văn minh giao tiếp, trường học hạnh phúc, chuyên môn giáo dục, đồng thời xây dựng nhiều đề án như “Trường xanh – sạch – đẹp”... Cô cũng chú trọng bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng cho tổ chuyên môn, coi đây là “cánh tay nối dài” hiệu quả trong quản lý và phát triển nghiệp vụ.
Nhận thức rõ vai trò của giáo cụ trực quan trong giáo dục mầm non, cô đã tham mưu, trình bày kế hoạch để hoàn thiện các phòng chức năng, mua sắm trang thiết bị dạy học, đồ chơi ngoài trời và trong lớp. Dù nguồn kinh phí hạn hẹp, cô vẫn kiên định với quan điểm: đầu tư vào trẻ là đầu tư cho tương lai. Nhờ đó, môi trường học tập ngày càng khang trang, hiện đại và phù hợp với phương pháp “học bằng chơi, chơi mà học”.
Tập thể nhà trường đồng lòng vì mục tiêu chung. Cô Hiền thường xuyên tổ chức họp hội đồng sư phạm để phân tích, xác lập lộ trình phát triển, từ đó mỗi giáo viên hiểu rõ mình đang ở đâu và sẽ đi tới đâu. Chính sự minh bạch và đoàn kết đã tạo nên một tập thể thống nhất, sáng tạo và trách nhiệm.
Dù có nhiều hoạt động chất lượng và thành tích nổi bật như giải Nhất giáo viên giỏi cấp huyện, giải Nhất cuộc thi Bé khỏe Bé ngoan, nhưng công tác truyền thông vẫn là điểm hạn chế của nhà trường. Dù đã thành lập Ban Công nghệ Thông tin, phân công nhiệm vụ cụ thể nhưng giáo viên còn kiêm nhiệm, thiếu thời gian và kỹ năng chuyên sâu. Bài viết chưa phong phú, hình ảnh chưa chuyên nghiệp, dẫn đến thương hiệu nhà trường chưa được truyền thông đúng tầm.
Cô Hiền thẳng thắn nhìn nhận: “điểm nghẽn không nằm ở nỗ lực, mà ở kỹ năng. Khi kỹ năng truyền thông được nâng cao, chắc chắn hình ảnh thực chất và tâm huyết của nhà trường sẽ đến được với nhiều phụ huynh hơn nữa.”
Năm 2023, cô Hiền dẫn dắt trường hoàn thành đề án xây dựng trường chuẩn quốc gia. Năm 2024, Trường Mầm non Sài Sơn A được Phòng Giáo dục giao thực hiện chuyên đề điểm về hoạt động “Khám phá – Thực hành – Trải nghiệm”. Chuyên đề đã thu hút sự quan tâm, tới tham dự của nhiều đơn vị và nhận được đánh giá cao về cả chuyên môn lẫn tổ chức.
Hành trình ấy không dễ dàng, nhưng chưa một lần cô thấy tiếc nuối. Ngược lại, cô càng thêm tin tưởng rằng: “người đứng đầu phải quyết liệt trong tham mưu, tận tâm trong hành động và không bao giờ từ bỏ. Thành công không đến từ phép màu, mà từ chính lòng yêu nghề và sự bền bỉ trong từng bước đi.”
“Hãy cho đi để nhận lại”
Với cô Nguyễn Thị Hiền, trẻ mầm non là những tờ giấy trắng, người giáo viên chính là người viết nên những dòng đầu đời. Giáo dục mầm non là một hành trình của tình yêu thương, của sự quan sát, kiên nhẫn và thấu hiểu. Khi giáo viên biết đặt trái tim vào từng bài học, từng đứa trẻ – thì kết quả nhận lại sẽ là những nụ cười, những ánh mắt sáng lên vì tri thức, và cả sự tin tưởng sâu sắc từ phụ huynh.
“Chúng tôi luôn làm việc bằng một phương châm rất đơn giản nhưng đầy ý nghĩa: Con em của bạn cũng là con em của chúng tôi. Và mỗi ngày đến trường, tôi lại được nhắc nhớ rằng mình đang làm một công việc cao quý nhất – đó là nuôi dưỡng những mầm xanh cho tương lai.”
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
